Développeur – Full Stack (H/F)

Au sein de la direction des systèmes d’information, le (la) développeur(peuse) full stack aura pour mission d’analyser les expressions de besoin des projets de développement des projets applicatif métiers ; de proposer une architecture applicative vers un mode de fonctionnement ouvert, en accord avec les orientations stratégiques de l’établissement. A ce titre, il (elle) devra participer aux ateliers de conception générale et détaillée, coordonner les besoins informatiques avec le département exploitation informatique au regard de l’architecture applicative retenue, assurer le développement des applications retenues aussi bien au niveau Front que Back et le suivi des projets pour le compte de la DSI.

Vos missions sont les suivantes :

Participer à l’analyse des besoins et à la définition des cahiers des charges sur les projets en matière de développement applicatif métiers

  • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et leur traduction en besoin informatique et applicatif ;
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges sur tous les aspects applicatifs en relation avec les équipes techniques ;
  • Participer à l’analyse et au choix des solutions retenues sur les volets techniques et l’architecture ;
  • Communiquer et informer les parties prenantes des orientations techniques retenues.

Organiser, planifier et piloter les développements applicatif métiers

  • Assurer les phases de lancement des projets sur les volets techniques au sein de l’équipe DSI ;
  • Assurer le pilotage et le suivi des développements tout au long de leurs phases jusqu’à la mise en production ;
  • Réaliser la programmation des applications, et effectuer les tests et recettes des applications ;
  • Remonter les risques et problèmes tout au long de la réalisation et proposer des arbitrages ;
  • Assurer l'assistance à la prise en main de l'application et les dépannages liés à son périmètre applicatif.

 Assurer la communication vers les équipes exploitation et les utilisateurs sur les besoins et les évolutions

  • Assurer la validation des options retenues avec les équipes techniques concernées ;
  • Assurer la gestion des demandes de changement, leur validation ;
  • Rédiger la documentation utilisateur et développeur pour les parties développées ;
  • Planifier les mises en production en fonction des ressources de l’équipe exploitation ;
  • Réaliser des formations aux utilisateurs si nécessaire.

Participer à la relation avec les équipes de développement des prestataires externes intervenant dans le cadre des projets informatiques

  • Assurer le suivi opérationnel des phases de développement et de recette en relation avec le prestataire concernant les projets applicatifs ;
  • Définir les tableaux de bord d’activités de suivi des phases de conception, de développement et de recette et présenter les indicateurs associés ;
  • Mettre en place une politique d’amélioration continue des procédures avec les prestataires externes
Compétences

Compétences spécialisées

  • Formation supérieure en informatique de niveau Bac +3 à Bac +5 ;
  • Minimum trois ans d’expérience en développement d’applications ;
  • Expérience de développements en environnement DevOps souhaitable ;
  • Pour les développements Back, maitrise des langages de programmation Java J2EE ; la connaissance du framework Spring est un plus ;
  • Pour les développements Front, capacité à développer des clients lourds, légers et mobiles ;
  • Maitrise du langage SQL et des bases de données de type MySQL et MSSQL ;
  • Bonne connaissance des architectures web (REST, micro-services,) et des applications sous-jacentes ;
  • Connaissance pratique de Git ;
  • Connaissance des serveurs applicatifs (Tomcat, Glassfish, …) et de la sécurité inhérente.

Qualités requises

  • Capacité d’analyse méthodique, extrême rigueur et sens de l’organisation ;
  • Bonne capacité à organiser les développements et assurer leur suivi ;
  • Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais ;
  • Sens du service et forte motivation pour la satisfaction client/utilisateur (interlocuteurs non techniques) ;
  • Etre force de proposition et avoir le goût de l’innovation ;
  • Capacité rédactionnelle, savoir rendre compte synthétiquement des actions entreprises et des réalisations ;
  • Savoir présenter ses réalisations et les confronter avec la vision utilisateur.
Caractéristiques du poste
  • Poste de catégorie A – ouvert aux contractuels

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